Com relação ao direito ao trabalho, a LBI coloca que a pessoa com deficiência tem o direito ao trabalho de sua livre escolha em ambiente acessível e inclusivo, com acesso aos apoios e tecnologias assistivas necessárias para a realização de sua função. Garante também o acesso à formação profissional e a utilização do dinheiro do FGTS para compra de cadeiras de rodas, órteses, próteses e materiais especiais.

Além disso, a LBI propõe a criação do Auxílio Inclusão, um benefício para as pessoas com deficiência que estão incluídas no trabalho. A proposta do auxílio surge na compreensão de que um trabalhador com deficiência muitas vezes possui mais gastos com cuidados de saúde e de deslocamento em comparação com um trabalhador sem deficiência, assim o benefício é uma forma de também garantir que o trabalhador tenha condições de permanecer no emprego.

Mas a aprovação da LBI ainda não foi o fim da luta, o Auxílio Inclusão e alguns outros itens da lei ainda precisam de regulamentação para serem colocados em prática. Por isso é muito importante acompanhar o trabalho das comissões que estão discutindo esses temas e garantir que a lei seja cumprida.

Para saber mais sobre a Lei Brasileira de Inclusão, acesse o Guia sobre LBI disponibilizado pela deputada Mara Gabrilli: http://maragabrilli.com.br/wp-content/uploads/2016/03/Guia-sobre-a-LBI-digital.pdf