14 de Janeiro – Reunião de representantes do movimento ColetivAção com o Deputado Federal Luiz Carlos Motta
Horário: 15:00
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10 de março de 2020
SEMINÁRIO: Compliance, Acessibilidade, Inclusão e as Repercussões nos Contratos Públicos
Promovido pelo Sindicato da Indústria da Construção Pesada do Estado de São Paulo – Sinicesp. Na terceira apresentação, os participantes poderão ouvir do auditor-fiscal do Ministério do Trabalho, José Carlos do Carmo, informações sobre Fiscalização, Legislação, Gestão de Risco, Possibilidade de Perda e Termo de Cooperação Técnica.
Inscrições: Confirme sua presença pelo telefone (11) 3179-5819 ou pelo e-mail: deptoeventos@sinicesp.org.br
Local: Auditório Sinicesp – Avenida Rebouças, 3443 – Pinheiros – São Paulo – SP – CEP 05401-400
PROGRAMAÇÃO
10h00 – Recepção e credenciamento
10h30 – Abertura
10h45 – 11h05 – Painel 1
Jussara Rocha Tibério – Área de Integridade da Camargo Corrêa Infra
A importância de programas de integridade e suas repercussões para os contratos públicos
11h05 – 11h25 – Painel 2
Cid Torquato – Secretário Municipal da Pessoa com Deficiência de São Paulo
Acessibilidade e os planos e ações da Secretaria nas questões de inclusão profissional
11h25 – 11h45 – Painel 3
José Carlos do Carmo – Auditor Fiscal do Trabalho
Fiscalização, Legislação, Gestão de Risco, Possibilidade de Perda e Termo de Cooperação Técnica
11h45 – 12h05 – Painel 4
César Eduardo Lavoura Romão – Sócio do escritório Aversa Araújo Advogados
Inclusion Compliance – Integridade e Inclusão da Pessoa com Deficiência
12h05 – 12h30 – Painel 5
Período destinado a perguntas e respostas
12h30 – Encerramento
A Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal se constitui como um movimento de articulação social com o objetivo de promover o debate sobre a inclusão profissional de pessoas com deficiência e mobilizar ações para a garantia do direito ao trabalho formal. Para conhecer melhor, acesse a seção Quem Somos.
As reuniões são abertas para a participação de representantes de empresas e instituições, públicas ou privadas, que tenham interesse em discutir sobre a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho formal.
Para conhecer melhor a Câmara Paulista para a Inclusão e se tornar uma instituição-membro, acesse nossa seção Faça Parte ou envie uma mensagem para o e-mail cpipcd@gmail.com para se informar sobre as próximas reuniões e requisitar o documento de Termo de Adesão. Ao aderir, a instituição-membro se compromete a comparecer às reuniões e a atuar na promoção do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.
As reuniões plenárias são trimestrais, acontecendo sempre na segunda quinta-feira do mês, e são realizadas no Auditório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (Rua Martins Fontes, 109 – São Paulo – SP). Para saber quando acontecerá a próxima reunião, verifique nossas próximas atividades em nosso Calendário ou entre em contato pelo e-mail cpipcd@gmail.com.
A Câmara Paulista para a Inclusão é constituída por representantes de empresas, instituições que atuam na causa da inclusão de pessoas com deficiência e órgãos públicos. A relação completa dos membros da Câmara Paulista para a Inclusão está disponível na seção Quem Somos.
A 12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”, divulgada nesta sexta-feira, 23-02-18, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, com o apoio da Gerência Regional do Trabalho de Osasco e do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência em São Paulo, apresenta dados relevantes.
Um dos resultados mais expressivos é a permanência de uma cultura de inclusão, apesar do enxugamento do quadro de trabalhadores em muitas empresas: 72,7% delas mantêm a contratação de pessoas com deficiência, mesmo tendo deixado de contar com cem trabalhadores ou mais. “Se há empresas em dúvidas sobre se tem de contratar ou não e a eficiência desses trabalhadores, ouçam a experiência dessas empresas”, convida o coordenador da pesquisa, Carlos Aparício Clemente.
Na edição de dezembro/2017 da Revista Deficiência Intelectual, da Apae, especialistas avaliam os desafios do mercado de trabalho, as barreiras para a contratação de pessoas com deficiência intelectual e as possibilidades de ação para ampliar a inclusão profissional.
A Experiência na Indústria da Construção Pesada no Estado de São Paulo. José Carlos do Carmo, 2011.
A Inclusão da Pessoa com Deficiência: O papel de médicos do trabalho e de outros profissionais de saúde e segurança. Manual publicado pela ANAMT e Rede Empresarial de Inclusão Social.
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