Tema: “Se você pudesse resolver três questões em relação à inclusão, quais seriam e como faria?”
Dia: 31 de março
Horário: das 14h às 16h
Local: Transmissão ao vivo no Facebook da Câmara (https://web.facebook.com/camarainclusao) com interação do público via “comentários”.
Participantes apresentadores: José Carlos do Carmo, Kal; Marinalva Cruz; Ivy Abbade; Fernando Sampaio; Djalma Scartezini; Carlos Aparício Clemente.
Leia aqui mais informações sobre cada participante (https://www.camarainclusao.com.br/noticias/solucoes-para-a-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-sera-foco-da-reuniao-plenaria-de-31-de-marco-da-camara-paulista-de-inclusao/)
FEIRÃO DO EMPREGO SDPD em BARUERI – SP
A Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Barueri (SDPD) por meio do Departamento de Empregabilidade, através do Programa Incluir realizará o 1º Feirão do Emprego, com o objetivo de reduzir a fila de espera para obtenção de empregos. Se você é pessoa com deficiência, já possui o cadastro no Departamento e deseja participar do Feirão, basta fazer a inscrição através do link! Não tem o cadastro? Tudo bem. Cadastre-se de segunda a sexta feira das 08h00 à 17h00. Após o cadastro você poderá realizar sua inscrição pelo link. Ficou com alguma dúvida? Entre em contato conosco no telefone: 4201-8034 ramais: 118,120,123 ou se preferir através do e-mail: [email protected]
Dia: 04 de maio de 2022
Horário: das 09h00 às 15h00
Local: na sede da SDPD, localizada na Rua Vereador Isaias Pereira Souto, nº 175- Jd. Belval – Barueri.
Inscrições: https://forms.gle/qJf8WBDeqR4Sxxoh8
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CELEBRAÇÃO 10 ANOS REDE EMPRESARIAL DE INCLUSÃO SOCIAL – EVENTO VIRTUAL
Evento para celebrar os 10 anos da Rede Empresarial de Inclusão Social, com os painéis PASSADO, PRESENTE e FUTURO, sobre o impacto das ações da REIS em cada um destes tempos, para promoção da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Dia: 17 de maio de 2022
Horário: das 10h00 às 12h00
Local: https://youtu.be/YGcs1gtXn1khttps://www.youtube.com/channel/UCmQwJ1BRN5hvU9B4W4ofXpQ
Tema: Aniversário da Lei de Cotas . Evento presencial (com transmissão online) de celebração dos 31 anos de vigência da Lei de Cotas.
Dia: 24 de julho
Horário: a definir
Local: a definir
Participantes apresentadores: a definir
A Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal se constitui como um movimento de articulação social com o objetivo de promover o debate sobre a inclusão profissional de pessoas com deficiência e mobilizar ações para a garantia do direito ao trabalho formal. Para conhecer melhor, acesse a seção Quem Somos.
As reuniões são abertas para a participação de representantes de empresas e instituições, públicas ou privadas, que tenham interesse em discutir sobre a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho formal.
Para conhecer melhor a Câmara Paulista para a Inclusão e se tornar uma instituição-membro, acesse nossa seção Faça Parte ou envie uma mensagem para o e-mail [email protected] para se informar sobre as próximas reuniões e requisitar o documento de Termo de Adesão. Ao aderir, a instituição-membro se compromete a comparecer às reuniões e a atuar na promoção do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.
As reuniões plenárias são trimestrais, acontecendo sempre na segunda quinta-feira do mês, e são realizadas no Auditório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (Rua Martins Fontes, 109 – São Paulo – SP). Para saber quando acontecerá a próxima reunião, verifique nossas próximas atividades em nosso Calendário ou entre em contato pelo e-mail [email protected].
A Câmara Paulista para a Inclusão é constituída por representantes de empresas, instituições que atuam na causa da inclusão de pessoas com deficiência e órgãos públicos. A relação completa dos membros da Câmara Paulista para a Inclusão está disponível na seção Quem Somos.
A 12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”, divulgada nesta sexta-feira, 23-02-18, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, com o apoio da Gerência Regional do Trabalho de Osasco e do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência em São Paulo, apresenta dados relevantes.
Um dos resultados mais expressivos é a permanência de uma cultura de inclusão, apesar do enxugamento do quadro de trabalhadores em muitas empresas: 72,7% delas mantêm a contratação de pessoas com deficiência, mesmo tendo deixado de contar com cem trabalhadores ou mais. “Se há empresas em dúvidas sobre se tem de contratar ou não e a eficiência desses trabalhadores, ouçam a experiência dessas empresas”, convida o coordenador da pesquisa, Carlos Aparício Clemente.
Na edição de dezembro/2017 da Revista Deficiência Intelectual, da Apae, especialistas avaliam os desafios do mercado de trabalho, as barreiras para a contratação de pessoas com deficiência intelectual e as possibilidades de ação para ampliar a inclusão profissional.
A Experiência na Indústria da Construção Pesada no Estado de São Paulo. José Carlos do Carmo, 2011.
A Inclusão da Pessoa com Deficiência: O papel de médicos do trabalho e de outros profissionais de saúde e segurança. Manual publicado pela ANAMT e Rede Empresarial de Inclusão Social.
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