4 de janeiro: Dia Mundial do Braille
8 de fevereiro: Reunião Câmara Paulista para Inclusão
Horário: das 14h às 17h
Local: Auditório SRTE-SP – Rua Martins Fontes, 109 – 2º andar – Centro – São Paulo/SP
28 de fevereiro: Dia Mundial das Doenças Raras
01 a 10 de março: Ciclo de palestras sobre Educação Inclusiva. Evento gratuito, 100% on-line e com certificação, que reúne palestras com temas diversificados, entre eles: serviços de apoio; consultorias nas áreas da saúde e educação; estratégias, recursos e tecnologia digital e de apoio; formação de professores e muito mais!
As palestras serão ministradas por profissionais especialistas em diversas áreas do conhecimento ligados a educação inclusiva.
Dúvidas: contato@portaleducacaoinclusiva.com.br
Inscreva-se:http://www.portaleducacaoinclusiva.com.br/
21 de março: Dia Internacional da Síndrome de Down
02 de abril: Dia de Conscientização Mundial sobre o Autismo
23 de abril: Dia Nacional de Educação do Surdo
25 de abril: Dog Day – Dia Internacional do Cão Guia
10 de maio: Reunião Plenária Câmara Paulista para Inclusão – Mobilidade Urbana, Acessibilidade e Inclusão
Horário: das 14h às 17h
Local: Auditório SRTE-SP – Rua Martins Fontes, 109 – 2º andar – Centro – São Paulo/SP
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21 de maio: II Seminário Transtorno Mental e Empregabilidade: Inclusão pela Lei de Cotas
Horário: das 9h às 17h
Local: Auditório SRTE-SP – Rua Martins Fontes, 109 – 2º andar – Centro – São Paulo/SP
23 de maio: Reunião de Organização do 27o Aniversário da Lei de Cotas
Horário: das 14h às 16h
Local: Auditório SRTE-SP – Rua Martins Fontes, 109 – 2º andar – Centro – São Paulo/SP
13 de junho: Reunião de Organização da Comemoração do Aniversário da Lei de Cotas
18 de junho: Dia do Orgulho Autista
27 de junho: Dia Internacional do Surdocego
20 de julho: Seminário no Rio de Janeiro – Inclusão e Acessibilidade: O Trabalho e a Pessoa com Deficiência
O Seminário contará com uma oficina temática e Debate do Fórum Intersindical seguido de uma mesa redonda e de lançamento do livro “Uma Ponte ao Mundo”. A iniciativa conjunta é do COMITÊ FIOCRUZ pela “Acessibilidade e Inclusão” da Pessoa com Deficiência; Fórum Intersindical Saúde – Trabalho – Direito/RJ; Espaço da Cidadania e seus parceiros pela inclusão; Universidade Federal de Goiás; e Grupo Dona Alzira e Cartografias Existenciais/Goiás.
Mais informações pelo telefone 21-3836-2186 com Renan ou Angélica (Rio de Janeiro) ou 11-3685-0915 com Leandro Vital (Osasco/SP).
24 de julho: Aniversário da Lei de Cotas para Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei 8213/91)
27º Aniversário da Lei de Cotas
Data: 24/07/2018 (terça-feira) | Horário: 10h às 14h
Local: Parque do Ibirapuera – Av. Pedro Álvares Cabral, s/n – Portão 3 – São Paulo/SP
(na marquise do parque ao lado do MAM – Museu de Arte Moderna)
O evento contará com intérpretes de LIBRAS, serviço de audiodescrição* e a presença de servidores do INSS prestando orientações à população.
*Audiodescrição para pessoas com deficiência visual: para ter acesso ao canal de audiodescrição do 26º Aniversário da Lei de Cotas, é necessário ter o aplicativo Whatscine instalado no celular. Recomenda-se que as pessoas que tenham interesse em fazer uso do serviço baixem antes o aplicativo em seu celular para que no dia do evento possam se conectar ao canal de audiodescrição do evento.
09 de agosto: Reunião Câmara Paulista para Inclusão
Horário: das 14h às 17h
Local: Auditório SRTE-SP – Rua Martins Fontes, 109 – 2º andar – Centro – São Paulo/SP
22 de agosto: Dia da Deficiência Intelectual / Dia do Educador Especial
30 de agosto: Dia Mundial de Conscientização da Esclerose Múltipla
10/09: Dia Internacional da LIBRAS
21/09: Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência
26/09: Dia Nacional do Surdo
07 de outubro: Dia Internacional do Trabalho Decente
10 de outubro: Dia Nacional e Mundial da Saúde Mental
11 de outubro: Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física
08 de novembro: Reunião Câmara Paulista para Inclusão
Horário: das 14h às 17h
Local: Auditório SRTE-SP – Rua Martins Fontes, 109 – 2º andar – Centro – São Paulo/SP
03 de dezembro: Dia Internacional da Pessoa com Deficiência
05 de dezembro: Dia Nacional da Acessibilidade
13 de dezembro: Dia Nacional do Cego
A Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal se constitui como um movimento de articulação social com o objetivo de promover o debate sobre a inclusão profissional de pessoas com deficiência e mobilizar ações para a garantia do direito ao trabalho formal. Para conhecer melhor, acesse a seção Quem Somos.
As reuniões são abertas para a participação de representantes de empresas e instituições, públicas ou privadas, que tenham interesse em discutir sobre a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho formal.
Para conhecer melhor a Câmara Paulista para a Inclusão e se tornar uma instituição-membro, acesse nossa seção Faça Parte ou envie uma mensagem para o e-mail cpipcd@gmail.com para se informar sobre as próximas reuniões e requisitar o documento de Termo de Adesão. Ao aderir, a instituição-membro se compromete a comparecer às reuniões e a atuar na promoção do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.
As reuniões plenárias são trimestrais, acontecendo sempre na segunda quinta-feira do mês, e são realizadas no Auditório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (Rua Martins Fontes, 109 – São Paulo – SP). Para saber quando acontecerá a próxima reunião, verifique nossas próximas atividades em nosso Calendário ou entre em contato pelo e-mail cpipcd@gmail.com.
A Câmara Paulista para a Inclusão é constituída por representantes de empresas, instituições que atuam na causa da inclusão de pessoas com deficiência e órgãos públicos. A relação completa dos membros da Câmara Paulista para a Inclusão está disponível na seção Quem Somos.
A 12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”, divulgada nesta sexta-feira, 23-02-18, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, com o apoio da Gerência Regional do Trabalho de Osasco e do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência em São Paulo, apresenta dados relevantes.
Um dos resultados mais expressivos é a permanência de uma cultura de inclusão, apesar do enxugamento do quadro de trabalhadores em muitas empresas: 72,7% delas mantêm a contratação de pessoas com deficiência, mesmo tendo deixado de contar com cem trabalhadores ou mais. “Se há empresas em dúvidas sobre se tem de contratar ou não e a eficiência desses trabalhadores, ouçam a experiência dessas empresas”, convida o coordenador da pesquisa, Carlos Aparício Clemente.
Na edição de dezembro/2017 da Revista Deficiência Intelectual, da Apae, especialistas avaliam os desafios do mercado de trabalho, as barreiras para a contratação de pessoas com deficiência intelectual e as possibilidades de ação para ampliar a inclusão profissional.
A Experiência na Indústria da Construção Pesada no Estado de São Paulo. José Carlos do Carmo, 2011.
A Inclusão da Pessoa com Deficiência: O papel de médicos do trabalho e de outros profissionais de saúde e segurança. Manual publicado pela ANAMT e Rede Empresarial de Inclusão Social.
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