04 de janeiro: Dia Nacional do Braile
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22 de Fevereiro – Apresentação dos Resultados da 13å Pesquisa Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor Metalúrgico de Osasco e região.
No mesmo local haverá o lançamento do CD do Carlinhos “A arte da Gratidão”.
Dia: 22 de fevereiro de 2019
Horário: das 9 às 11 horas
Local: Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e região. Rua Erasmo Braga, 307, Osasco.
Inscrição: com o Leandro no ecidadania@ecidadania.org.br
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29 de Fevereiro – Dia Mundial das Doenças Raras
Dia 8 de março – Dia Internacional da Mulher
Dia 21 de março – Dia Internacional da Síndrome de Down
Dia 2 de abril – Dia Mundial da Conscientização sobre o Autismo
Dia 19 de abril – Dia do Índio
Dia 23 de abril – Dia Nacional da Educação do Surdo
18 de Maio – Dia Nacional da Luta Antimanicomial
26 de Maio– Dia Nacional do Combate à Cegueira pelo Glaucoma
18 de junho – Dia do Orgulho Autista
27 de junho – Dia Internacional do Surdocego
10 de julho – Dia da Saúde Ocular
17 de julho – Dia Internacional da Justiça
22 de Agosto – Dia da Pessoa com Deficiência Intelectual
21 a 28 de Agosto – Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla
30 de Agosto– Dia Mundial da Conscientização da Esclerose Múltipla
10 de Setembro – Dia Universal da LIBRAS
21 de Setembro– Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência – PcD
26 de Setembro – Dia Nacional do Surdo
10 de Outubro – Dia Nacional e Mundial da Saúde Mental
11 de Outubro – Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física – PcDF
10 de Novembro – Dia Nacional da Prevenção e Combate à Surdez
20 de Novembro – Dia Nacional da Conscientização Negra
03 de Dezembro– Dia Internacional da PcD e da PcDF
05 de Dezembro – Dia Nacional da Acessibilidade
10 de Dezembro – Dia da Declaração Universal dos Direitos Humanos
13 de Dezembro – Dia Nacional da Pessoa Cega
A Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal se constitui como um movimento de articulação social com o objetivo de promover o debate sobre a inclusão profissional de pessoas com deficiência e mobilizar ações para a garantia do direito ao trabalho formal. Para conhecer melhor, acesse a seção Quem Somos.
As reuniões são abertas para a participação de representantes de empresas e instituições, públicas ou privadas, que tenham interesse em discutir sobre a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho formal.
Para conhecer melhor a Câmara Paulista para a Inclusão e se tornar uma instituição-membro, acesse nossa seção Faça Parte ou envie uma mensagem para o e-mail cpipcd@gmail.com para se informar sobre as próximas reuniões e requisitar o documento de Termo de Adesão. Ao aderir, a instituição-membro se compromete a comparecer às reuniões e a atuar na promoção do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.
As reuniões plenárias são trimestrais, acontecendo sempre na segunda quinta-feira do mês, e são realizadas no Auditório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (Rua Martins Fontes, 109 – São Paulo – SP). Para saber quando acontecerá a próxima reunião, verifique nossas próximas atividades em nosso Calendário ou entre em contato pelo e-mail cpipcd@gmail.com.
A Câmara Paulista para a Inclusão é constituída por representantes de empresas, instituições que atuam na causa da inclusão de pessoas com deficiência e órgãos públicos. A relação completa dos membros da Câmara Paulista para a Inclusão está disponível na seção Quem Somos.
A 12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”, divulgada nesta sexta-feira, 23-02-18, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, com o apoio da Gerência Regional do Trabalho de Osasco e do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência em São Paulo, apresenta dados relevantes.
Um dos resultados mais expressivos é a permanência de uma cultura de inclusão, apesar do enxugamento do quadro de trabalhadores em muitas empresas: 72,7% delas mantêm a contratação de pessoas com deficiência, mesmo tendo deixado de contar com cem trabalhadores ou mais. “Se há empresas em dúvidas sobre se tem de contratar ou não e a eficiência desses trabalhadores, ouçam a experiência dessas empresas”, convida o coordenador da pesquisa, Carlos Aparício Clemente.
Na edição de dezembro/2017 da Revista Deficiência Intelectual, da Apae, especialistas avaliam os desafios do mercado de trabalho, as barreiras para a contratação de pessoas com deficiência intelectual e as possibilidades de ação para ampliar a inclusão profissional.
A Experiência na Indústria da Construção Pesada no Estado de São Paulo. José Carlos do Carmo, 2011.
A Inclusão da Pessoa com Deficiência: O papel de médicos do trabalho e de outros profissionais de saúde e segurança. Manual publicado pela ANAMT e Rede Empresarial de Inclusão Social.
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