14 de Janeiro – Reunião de representantes do movimento ColetivAção com o Deputado Federal Luiz Carlos Motta
Horário: 15:00
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10 de março de 2020
SEMINÁRIO: Compliance, Acessibilidade, Inclusão e as Repercussões nos Contratos Públicos
Promovido pelo Sindicato da Indústria da Construção Pesada do Estado de São Paulo – Sinicesp. Na terceira apresentação, os participantes poderão ouvir do auditor-fiscal do Ministério do Trabalho, José Carlos do Carmo, informações sobre Fiscalização, Legislação, Gestão de Risco, Possibilidade de Perda e Termo de Cooperação Técnica.
Inscrições: Confirme sua presença pelo telefone (11) 3179-5819 ou pelo e-mail: deptoeventos@sinicesp.org.br
Local: Auditório Sinicesp – Avenida Rebouças, 3443 – Pinheiros – São Paulo – SP – CEP 05401-400
PROGRAMAÇÃO
10h00 – Recepção e credenciamento
10h30 – Abertura
10h45 – 11h05 – Painel 1
Jussara Rocha Tibério – Área de Integridade da Camargo Corrêa Infra
A importância de programas de integridade e suas repercussões para os contratos públicos
11h05 – 11h25 – Painel 2
Cid Torquato – Secretário Municipal da Pessoa com Deficiência de São Paulo
Acessibilidade e os planos e ações da Secretaria nas questões de inclusão profissional
11h25 – 11h45 – Painel 3
José Carlos do Carmo – Auditor Fiscal do Trabalho
Fiscalização, Legislação, Gestão de Risco, Possibilidade de Perda e Termo de Cooperação Técnica
11h45 – 12h05 – Painel 4
César Eduardo Lavoura Romão – Sócio do escritório Aversa Araújo Advogados
Inclusion Compliance – Integridade e Inclusão da Pessoa com Deficiência
12h05 – 12h30 – Painel 5
Período destinado a perguntas e respostas
12h30 – Encerramento
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11 de março de 2020
Primeira plenária do ano da Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal
No dia 11 de março, quarta-feira, das 14 às 17h, acontece a primeira plenária do ano da Câmara Paulista para Inclusão e Empregabilidade da Pessoa com Deficiência. O encontro será no Auditório da Superintendência Regional do Trabalho (Av. Prestes Maia, 733, 22º andar, Luz).
A pauta da plenária será o Índice de Funcionalidade Brasileiro (IFBr). O palestrante convidado, Dr. Heleno Rodrigues Corrêa Filho, da Universidade de Brasília, abordará quais os rumos para a validação do Índice como modelo unificado de avaliação da deficiência no Brasil. Vale lembrar que o IFBr é baseado na Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF) e na Medida de Independência Funcional (MIF).
Após a palestra, serão divulgados os resultados de uma pesquisa realizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e o IBOPE acerca da empregabilidade das pessoas com deficiência. O intuito é que os dados constituam uma ferramenta de apoio no planejamento de ações pelo fomento da inclusão desses profissionais.
A plenária é aberta e não requer inscrição, basta comparecer.
07 de maio de 2020
Entrevista Auditora Fiscal Patrícia Siqueira
Nesta quinta-feira, dia 07/05, às 17h30min, teremos uma Live sobre a inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho. O Descomplicando o Direito do Trabalho receberá Patrícia Siqueira, Auditora Fiscal do Trabalho e Coordenadora do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho – SRT/MG. Não percam!
Acessem o canal pelo link https://www.youtube.com/channel/UCitWGce_6sOUg5kKo7WoVOw
Tuca Munhoz é um homem branco, de barba branca e usa um boné branco, está sorrindo. Ele é Assessor Técnico da São Paulo Transportes – SPTRANS para a acessibilidade das pessoas com deficiência e mobilidade reduzida no sistema de transporte coletivo municipal; (entrevistador)
Carlos Ferrari é Diretor Internacional de Articulações Institucionais da Organização Nacional de Cegos do Brasil. Ele é um homem branco, de cabelo preto curto. Ele usa uma camiseta preta de manga curta e está sorrindo. Live do dia 22/06
Paula Ferrari é Fisioterapeuta. Ela é uma mulher branca de cabelos curtos.Ela está sentada no chão e usa uma camisa azul escura – Live do dia 23/06
Rafael Giguer é Auditor Fiscal do Trabalho. um homem branco, de cabelos pretos e compridos. Usa óculos escuro e uma camisa cinza com um blazer preto. Está com um microfone na mão. – Live do dia 24/06
Sandra Ramalhoso é Coordenadora da Pastoral da Pessoa com Deficiência. Ela é uma mulher branca, de cabelos loiros e curtos e está sorrindo. – Live do dia 25/06
Denise Mesquita é Consultora. Ela é uma mulher branca, de cabelos e olhos castanhos. A foto é um close do seu rosto. Ela está sorrindo.
No canto superior direito da imagem, está o logo da Câmara Paulista de Inclusão.
No rodapé, com fundo azul, está escrito em branco: Live no Facebook – Câmara Paulista de Inclusão – de Seg a Sex às 9h e o logo do 29º aniversário da lei de cotas.
A Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal se constitui como um movimento de articulação social com o objetivo de promover o debate sobre a inclusão profissional de pessoas com deficiência e mobilizar ações para a garantia do direito ao trabalho formal. Para conhecer melhor, acesse a seção Quem Somos.
As reuniões são abertas para a participação de representantes de empresas e instituições, públicas ou privadas, que tenham interesse em discutir sobre a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho formal.
Para conhecer melhor a Câmara Paulista para a Inclusão e se tornar uma instituição-membro, acesse nossa seção Faça Parte ou envie uma mensagem para o e-mail cpipcd@gmail.com para se informar sobre as próximas reuniões e requisitar o documento de Termo de Adesão. Ao aderir, a instituição-membro se compromete a comparecer às reuniões e a atuar na promoção do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.
As reuniões plenárias são trimestrais, acontecendo sempre na segunda quinta-feira do mês, e são realizadas no Auditório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (Rua Martins Fontes, 109 – São Paulo – SP). Para saber quando acontecerá a próxima reunião, verifique nossas próximas atividades em nosso Calendário ou entre em contato pelo e-mail cpipcd@gmail.com.
A Câmara Paulista para a Inclusão é constituída por representantes de empresas, instituições que atuam na causa da inclusão de pessoas com deficiência e órgãos públicos. A relação completa dos membros da Câmara Paulista para a Inclusão está disponível na seção Quem Somos.
A 12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”, divulgada nesta sexta-feira, 23-02-18, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, com o apoio da Gerência Regional do Trabalho de Osasco e do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência em São Paulo, apresenta dados relevantes.
Um dos resultados mais expressivos é a permanência de uma cultura de inclusão, apesar do enxugamento do quadro de trabalhadores em muitas empresas: 72,7% delas mantêm a contratação de pessoas com deficiência, mesmo tendo deixado de contar com cem trabalhadores ou mais. “Se há empresas em dúvidas sobre se tem de contratar ou não e a eficiência desses trabalhadores, ouçam a experiência dessas empresas”, convida o coordenador da pesquisa, Carlos Aparício Clemente.
Na edição de dezembro/2017 da Revista Deficiência Intelectual, da Apae, especialistas avaliam os desafios do mercado de trabalho, as barreiras para a contratação de pessoas com deficiência intelectual e as possibilidades de ação para ampliar a inclusão profissional.
A Experiência na Indústria da Construção Pesada no Estado de São Paulo. José Carlos do Carmo, 2011.
A Inclusão da Pessoa com Deficiência: O papel de médicos do trabalho e de outros profissionais de saúde e segurança. Manual publicado pela ANAMT e Rede Empresarial de Inclusão Social.
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