4 de janeiro: Dia Mundial do Braille
8 de fevereiro: Reunião Câmara Paulista para Inclusão
Horário: das 14h às 17h
Local: Auditório SRTE-SP – Rua Martins Fontes, 109 – 2º andar – Centro – São Paulo/SP
28 de fevereiro: Dia Mundial das Doenças Raras
01 a 10 de março: Ciclo de palestras sobre Educação Inclusiva. Evento gratuito, 100% on-line e com certificação, que reúne palestras com temas diversificados, entre eles: serviços de apoio; consultorias nas áreas da saúde e educação; estratégias, recursos e tecnologia digital e de apoio; formação de professores e muito mais!
As palestras serão ministradas por profissionais especialistas em diversas áreas do conhecimento ligados a educação inclusiva.
Dúvidas: [email protected]
Inscreva-se:http://www.portaleducacaoinclusiva.com.br/
21 de março: Dia Internacional da Síndrome de Down
02 de abril: Dia de Conscientização Mundial sobre o Autismo
23 de abril: Dia Nacional de Educação do Surdo
25 de abril: Dog Day – Dia Internacional do Cão Guia
10 de maio: Reunião Câmara Paulista para Inclusão
Horário: das 14h às 17h
Local: Auditório SRTE-SP – Rua Martins Fontes, 109 – 2º andar – Centro – São Paulo/SP
27 de maio: Dia Mundial da Esclerose Múltipla
18 de junho: Dia do Orgulho Autista
27 de junho: Dia Internacional do Surdocego
24 de julho: Aniversário da Lei de Cotas para Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei 8213/91)
09 de agosto: Reunião Câmara Paulista para Inclusão
Horário: das 14h às 17h
Local: Auditório SRTE-SP – Rua Martins Fontes, 109 – 2º andar – Centro – São Paulo/SP
22 de agosto: Dia da Deficiência Intelectual / Dia do Educador Especial
30 de agosto: Dia Mundial de Conscientização da Esclerose Múltipla
10/09: Dia Internacional da LIBRAS
21/09: Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência
26/09: Dia Nacional do Surdo
07 de outubro: Dia Internacional do Trabalho Decente
10 de outubro: Dia Nacional e Mundial da Saúde Mental
11 de outubro: Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física
08 de novembro: Reunião Câmara Paulista para Inclusão
Horário: das 14h às 17h
Local: Auditório SRTE-SP – Rua Martins Fontes, 109 – 2º andar – Centro – São Paulo/SP
03 de dezembro: Dia Internacional da Pessoa com Deficiência
05 de dezembro: Dia Nacional da Acessibilidade
13 de dezembro: Dia Nacional do Cego
A Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal se constitui como um movimento de articulação social com o objetivo de promover o debate sobre a inclusão profissional de pessoas com deficiência e mobilizar ações para a garantia do direito ao trabalho formal. Para conhecer melhor, acesse a seção Quem Somos.
As reuniões são abertas para a participação de representantes de empresas e instituições, públicas ou privadas, que tenham interesse em discutir sobre a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho formal.
Para conhecer melhor a Câmara Paulista para a Inclusão e se tornar uma instituição-membro, acesse nossa seção Faça Parte ou envie uma mensagem para o e-mail [email protected] para se informar sobre as próximas reuniões e requisitar o documento de Termo de Adesão. Ao aderir, a instituição-membro se compromete a comparecer às reuniões e a atuar na promoção do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.
As reuniões plenárias são trimestrais, acontecendo sempre na segunda quinta-feira do mês, e são realizadas no Auditório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (Rua Martins Fontes, 109 – São Paulo – SP). Para saber quando acontecerá a próxima reunião, verifique nossas próximas atividades em nosso Calendário ou entre em contato pelo e-mail [email protected].
A Câmara Paulista para a Inclusão é constituída por representantes de empresas, instituições que atuam na causa da inclusão de pessoas com deficiência e órgãos públicos. A relação completa dos membros da Câmara Paulista para a Inclusão está disponível na seção Quem Somos.
A 12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”, divulgada nesta sexta-feira, 23-02-18, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, com o apoio da Gerência Regional do Trabalho de Osasco e do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência em São Paulo, apresenta dados relevantes.
Um dos resultados mais expressivos é a permanência de uma cultura de inclusão, apesar do enxugamento do quadro de trabalhadores em muitas empresas: 72,7% delas mantêm a contratação de pessoas com deficiência, mesmo tendo deixado de contar com cem trabalhadores ou mais. “Se há empresas em dúvidas sobre se tem de contratar ou não e a eficiência desses trabalhadores, ouçam a experiência dessas empresas”, convida o coordenador da pesquisa, Carlos Aparício Clemente.
Na edição de dezembro/2017 da Revista Deficiência Intelectual, da Apae, especialistas avaliam os desafios do mercado de trabalho, as barreiras para a contratação de pessoas com deficiência intelectual e as possibilidades de ação para ampliar a inclusão profissional.
A Experiência na Indústria da Construção Pesada no Estado de São Paulo. José Carlos do Carmo, 2011.
A Inclusão da Pessoa com Deficiência: O papel de médicos do trabalho e de outros profissionais de saúde e segurança. Manual publicado pela ANAMT e Rede Empresarial de Inclusão Social.
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