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Vídeo-aulas do curso “Inclusão com acessibilidade no trabalho” 

Módulo I – Apresentações Institucionais

14 de dezembro de 2020

O papel da Auditoria Fiscal do Trabalho na fiscalização do cumprimento do dever patronal previsto no Artigo 93, da Lei Nº 8.213, de 24/7/1991.

Instrutor: Eduardo Halim

Já disponível em: https://youtu.be/fwTC6P1heT8

 

17 de dezembro de 2020

Apresentações institucionais da Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho formal e da Amankay – Instituto de Estudos e Pesquisas. 

Instrutores: José Carlos do Carmo e Marta Gil

Acesse e inscreva-se no canal do Youtube para assistir.

 

21 de dezembro de 2020

Processo de fiscalização da Lei de Cotas no âmbito da Coordenadoria do Projeto Estadual de Inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho da Superintendência Regional do Trabalho em São Paulo – SRTb/SP.

Instrutores: Eduardo Halim e José Carlos do Carmo.

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Módulo II – Direito ao Trabalho 

21 de dezembro de 2020

Direito ao Trabalho à luz da CDPD e da LBI.

Instrutor: Romeu K. Sassaki

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28 de dezembro de 2020

O desafio da igualdade de oportunidades no local de trabalho para pessoas com deficiência

Instrutora: Thais D. Faria

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16 de dezembro de 2020

Loucura não se prende: em defesa do SUS e pelo cuidado com a liberdade

 

Em meio à pandemia do Coronavírus, entidades que lutam por melhorias nas políticas saúde mental no Brasil denunciam que o Ministério da Saúde pretende revogar portarias referentes à saúde mental, colocando em risco o funcionamento da RAPS (Rede de Atenção Psicossocial) e o modelo de atenção psicossocial.

Em resposta a essa atitude, a Frente Estadual Antimanicomial de SP, está organizando, no próximo dia 16, um ato virtual intitulado: Loucura não se prende: em defesa do SUS e pelo cuidado com a liberdade. 

A ideia é publicar vídeos de diversos coletivos, entidades e serviços, falando das conquistas e avanços em relação à Política Nacional de Saúde Mental do SUS, da Reforma Psiquiátrica e da Luta Antimanicomial no Brasil.

Portanto, se você é um profissional da área ou faz parte de algum órgão ligado a ela, você pode participar dessa campanha enviando seu vídeo. Para isso, atente-se às orientações abaixo: 

  • Utilize o mote da campanha: SAÚDE NÃO SE VENDE LOUCURA NÃO SE PRENDE, EM DEFESA DO SUS E DO CUIDADO EM LIBERDADE”
  • Grave seu vídeo na posição horizontal
  • O tempo máximo de duração é de até 2 min (para vídeos individuais) e até 5 min (para coletivos, entidades e serviços
  • Enviar os vídeos até o dia 14/12 para: secretaria.antimanicomialsp@gmail.com
  • Importante que haja uma boa identificação no vídeo: cite o serviço/organização do qual você faz parte ou onde se insere na luta. 
  • Para menores de 16 anos, é necessário encaminhar também o Termo de Uso Livre e Esclarecido assinado pelos responsáveis. 

As gravações irão compor o ato do dia 16/12, que será transmitido no Youtube da Frente Antimanicomial de São Paulo, das 12h00 às 20h00, em defesa da Luta Antimanicomial, da Reforma Psiquiátrica, da Rede de Atenção Psicossocial Antimanicomial, dos Direitos Humanos e do SUS. 

Clique aqui e ative suas notificações para não perder o evento.

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3 a 5 de dezembro de 2020 

Reconecta : Conferência e Exposição Nacional de Inclusão e Acessibilidade

Arte gráfica quadrada (card) com fundo verde. Em primeiro plano, três pessoas com deficiência (duas mulheres e um homem). À direita, uma mulher de camisa branca, cabelos escuros, olhos castanhos, pele clara e portadora de deficiência auditiva. À esquerda, um homem de camisa cinza, cego, de óculos escuros, pele clara e cabelo castanho amendoado. Ao centro, uma jovem cadeirante, de pele clara, camiseta branca, cabelo loiro e franja. Contornando as três pessoas, aparece um aperto de mãos (braços com palitó e camisa. Uma mão negra e a outra, branca). Redação Título: Reconecta - fonte em branco, com detalhes coloridos em algunas letras (amarelo no "R"; laranja no "N" , vermelho no segundo "C" e azul no "A"). Subtítulo: Conferência e Exposição Nacional de Inclusão & Acessibilidade das Pessoas com Deficiência. Na arte, no canto inferior esquerdo, lê-se: MPT abre inscrições a empresas interessadas em divulgar vagas de empregos para pessoas com deficiência. No canto inferior direito, o logotipo do MPT. Todo o texto está na cor branca, com excessão do título (com detalhes coloridos).

Organizada pelo Ministério Público do Trabalho, a conferência será realizada de forma virtual, promovendo debates e atividades voltadas a pessoas com deficiência. Acompanhe as informações sobre o evento no site https://reconecta.mpt.mp.br/ e confira matéria com outras informações aqui.

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1 de dezembro de 2020

Evento on-line Inclusão na Prática 

A Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Estado de São Paulo promoverá um evento on-line denominado Inclusão na Prática, onde os idealizadores do Programa Meu Emprego – Trabalho Inclusivo, do Governo do Estado de São Paulo, vão explicar como fazer a inclusão de acordo com a metodologia do emprego apoiado e mais: como o empregador pode identificar o potencial da pessoa com deficiência.

O evento acontecerá no dia 1/12, das 10 às 12h na plataforma Zoom. Para participar, é necessário fazer uma inscrição prévia neste link.

 

Vídeo-aulas do curso “Inclusão com acessibilidade no trabalho”

04 de janeiro de 2021

Da Escola para o Mundo do Trabalho: aprendizagem profissional. 

Instrutora: Marta Gil

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11 de janeiro de 2021

A mulher com deficiência e sua situação no mercado de trabalho.

Instrutora: Dra. Maria Aparecida Gurgel

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18 de janeiro de 2021

Processo de fiscalização da lei de cotas no âmbito da Coordenadoria do Projeto Estadual de Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho da Superintendência Regional do Trabalho em São Paulo – SRTb/SP.

Instrutor: José Carlos do Carmo

Acesse e inscreva-se no canal do Youtube para assistir.

 

25 de janeiro de 2021

Módulo III – Visões atuais sobre a deficiência

A nova identidade da pessoa com deficiência e o conceito de adaptação razoável. 

Instrutora: Dra Izabel de Loureiro Maior

Acesse e inscreva-se no canal do Youtube para assistir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Perguntas Frequentes

A Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal se constitui como um movimento de articulação social com o objetivo de promover o debate sobre a inclusão profissional de pessoas com deficiência e mobilizar ações para a garantia do direito ao trabalho formal. Para conhecer melhor, acesse a seção Quem Somos.

As reuniões são abertas para a participação de representantes de empresas e instituições, públicas ou privadas, que tenham interesse em discutir sobre a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho formal.

Para conhecer melhor a Câmara Paulista para a Inclusão e se tornar uma instituição-membro, acesse nossa seção Faça Parte ou envie uma mensagem para o e-mail cpipcd@gmail.com para se informar sobre as próximas reuniões e requisitar o documento de Termo de Adesão. Ao aderir, a instituição-membro se compromete a comparecer às reuniões e a atuar na promoção do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.

As reuniões plenárias são trimestrais, acontecendo sempre na segunda quinta-feira do mês, e são realizadas no Auditório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (Rua Martins Fontes, 109 – São Paulo – SP). Para saber quando acontecerá a próxima reunião, verifique nossas próximas atividades em nosso Calendário ou entre em contato pelo e-mail cpipcd@gmail.com.

A Câmara Paulista para a Inclusão é constituída por representantes de empresas, instituições que atuam na causa da inclusão de pessoas com deficiência e órgãos públicos. A relação completa dos membros da Câmara Paulista para a Inclusão está disponível na seção Quem Somos.

Outras Referências

12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”

A 12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”, divulgada nesta sexta-feira, 23-02-18, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, com o apoio da Gerência Regional do Trabalho de Osasco e do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência em São Paulo, apresenta dados relevantes.
Um dos resultados mais expressivos é a permanência de uma cultura de inclusão, apesar do enxugamento do quadro de trabalhadores em muitas empresas: 72,7% delas mantêm a contratação de pessoas com deficiência, mesmo tendo deixado de contar com cem trabalhadores ou mais. “Se há empresas em dúvidas sobre se tem de contratar ou não e a eficiência desses trabalhadores, ouçam a experiência dessas empresas”, convida o coordenador da pesquisa, Carlos Aparício Clemente.

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