Publicado em: 04/08/2025

Por Sergio Gomes, para o site da Câmara Paulista para Inclusão

Em sua 18ª edição, o evento Contrata SP pessoas com deficiência tornou-se um importante acontecimento para a inclusão de pessoas com deficiência. Ele aconteceu no último dia 24 de julho. O evento aconteceu na Superintendência Regional do Trabalho em São Paulo. O Contrata SP para pessoas com deficiência é uma iniciativa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET) e da Secretaria da Pessoa com Deficiência (SMPED), ambos da prefeitura de São Paulo.

O evento pode ser considerado um marco na inclusão de pessoas com deficiência. Na cidade de São Paulo, segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho em exercício, Armando Junior, existem mais de um milhão de pessoas com deficiência.

A cerimônia de comemoração pelos 34 anos da Lei de Cotas aconteceu simultaneamente ao evento. Nesta edição do contrata São Paulo foram realizados mais de mil atendimentos, Armando Junior comenta “nas 18 edições que realizamos do Contrata SP PCD, nós já atendemos mais de 12 mil pessoas, ofertando 18 mil vagas ao todo. Ou seja, temos unido forças com as empresas, conectando candidatos até os empregadores.”

Foram oferecidas 430 vagas exclusivas para pessoas com deficiência e 30 empresas participaram do mutirão. Foram oferecidas vagas para diversos cargos, com remunerações variáveis, de R$ 1000 (agente administrativo) até R$ 8.771 (analista financeiro de planejamento). A maioria das contratações eram de caráter permanente e exigiam no mínimo ensino fundamental completo, mas para alguns cargos era necessário o ensino médio completo.

No dia do evento, havia intérpretes de Libras no local, era possível também contar com um ícone exclusivo no aplicativo gratuito da Central de Intermediação em Libras (CIL-SMPED, disponível em android e iOS), que pode ser acessado sem consumo de dados móveis.

“Há diversas vagas oferecidas aqui, desde limpeza até o setor administrativo. Além dos brindes eu fui muito bem atendida pela equipe, com dignidade, respeito e equidade. Espero sair daqui empregada”, disse Márcia Batista da Silva, de 46 anos, que busca uma recolocação no mercado de trabalho.

A contratação de pessoas com deficiência traz benefícios paras as empresas, também, com equipes mais diversas o clima organizacional melhora, favorece a criatividade e a inovação, as empresas inclusivas tendem a ser vistas como mais responsáveis socialmente, e podem atrair novos talentos e também novos investidores entre outros benefícios. Para as pessoas com deficiência pode proporcionar independência financeira, melhora da autoestima entre outros benefícios.