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Preencha o formulárioDia: 10/06/2025
Horário: 9:30 às 12:30
Local: Auditório no 3º andar da Superintendência Regional do Trabalho de São Paulo (Av. Prestes Maia, 733 – Luz, São Paulo – SP)
24 de julho
8h às 8h30
Café receptivo
8h30 às 8h35
Abertura
8h35 às 9h15
Painel de Abertura, com representantes das instituições: Ministério Público do Trabalho, Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência, Secretaria Estadual da Pessoa com Deficiência, Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Superintendência do Trabalho, INSS.
9h15 às 9h30
Painel temático, com representantes das instituições: Assembleia Legislativa, Conselho Estadual para Assuntos da Pessoa com Deficiência, Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, Central Sindical, Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão do TRT, Rede Empresarial de Inclusão Social pela empregabilidade da pessoa com deficiência (REIS).
9h30 às 9h45
Leitura da CARTA MANIFESTO 2025
9h45 às 9h55
Encerramento
9h55 às 10h
Apresentação artística
10h às 11h
Show de encerramento com o músico Billy Saga
Data: 24/07/2025
Horário: 8h às 12h Abertura oficial e show / 9h ãs 16h Contrata SP
Endereço: 22º andar no edifício do Ministério da Economia, Av Prestes Maia, 733, República, São Paulo-SP (Metrô Luz – Entrada pela Rua Brigadeiro Tobias tem acesso para cadeirantes e pessoas com mobilidade reduzida)
A Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal se constitui como um movimento de articulação social com o objetivo de promover o debate sobre a inclusão profissional de pessoas com deficiência e mobilizar ações para a garantia do direito ao trabalho formal. Para conhecer melhor, acesse a seção Quem Somos.
As reuniões são abertas para a participação de representantes de empresas e instituições, públicas ou privadas, que tenham interesse em discutir sobre a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho formal.
Para conhecer melhor a Câmara Paulista para a Inclusão e se tornar uma instituição-membro, acesse nossa seção Faça Parte ou envie uma mensagem para o e-mail [email protected] para se informar sobre as próximas reuniões e requisitar o documento de Termo de Adesão. Ao aderir, a instituição-membro se compromete a comparecer às reuniões e a atuar na promoção do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.
As reuniões plenárias são trimestrais, acontecendo sempre na segunda quinta-feira do mês, e são realizadas no Auditório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (Rua Martins Fontes, 109 – São Paulo – SP). Para saber quando acontecerá a próxima reunião, verifique nossas próximas atividades em nosso Calendário ou entre em contato pelo e-mail [email protected].
A Câmara Paulista para a Inclusão é constituída por representantes de empresas, instituições que atuam na causa da inclusão de pessoas com deficiência e órgãos públicos. A relação completa dos membros da Câmara Paulista para a Inclusão está disponível na seção Quem Somos.
A 12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”, divulgada nesta sexta-feira, 23-02-18, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, com o apoio da Gerência Regional do Trabalho de Osasco e do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência em São Paulo, apresenta dados relevantes.
Um dos resultados mais expressivos é a permanência de uma cultura de inclusão, apesar do enxugamento do quadro de trabalhadores em muitas empresas: 72,7% delas mantêm a contratação de pessoas com deficiência, mesmo tendo deixado de contar com cem trabalhadores ou mais. “Se há empresas em dúvidas sobre se tem de contratar ou não e a eficiência desses trabalhadores, ouçam a experiência dessas empresas”, convida o coordenador da pesquisa, Carlos Aparício Clemente.
Na edição de dezembro/2017 da Revista Deficiência Intelectual, da Apae, especialistas avaliam os desafios do mercado de trabalho, as barreiras para a contratação de pessoas com deficiência intelectual e as possibilidades de ação para ampliar a inclusão profissional.
A Experiência na Indústria da Construção Pesada no Estado de São Paulo. José Carlos do Carmo, 2011.
A Inclusão da Pessoa com Deficiência: O papel de médicos do trabalho e de outros profissionais de saúde e segurança. Manual publicado pela ANAMT e Rede Empresarial de Inclusão Social.
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