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Agenda

13 de dezembro

Reunião Plenária
2024 As Ações para Inclusão da Pessoa com Deficiência – Novo Panorama da Fiscalização no Estado de São Paulo e Papel da Câmara Paulista 

Dia: 13/12/2023
Horário: das 9h às 12h
Local: Ministério do Trabalho – Superintendência Regional do Trabalho em São Paulo
Av. Prestes Maia, 733 – Luz, São Paulo – SP, 01031-095

 

07  de fevereiro Bate-papo sobre “”Lei 14.768 – 22/12/2023 | Surdez Unilateral e a Lei de Cotas” Coexistir | Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência convidam para um encontro com José Carlos do Carmo – Kal, para compreender sobre a nova Lei 14.768, promulgada em 22/12/2023, com foco na Surdez Unilateral e como ela se encaixa na Lei de Cotas. É uma ótima oportunidade para entender melhor os direitos e desafios relacionados à inclusão de pessoas com surdez unilateral no mercado de trabalho. Dia: 07/02/2024 Horário: 9h Local: Online via Zoom Inscrição: https://forms.gle/xWfsAaPRx6JN8XDv9

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29 de fevereiro

2º Congresso Nacional de Doenças Raras Alex Garcia Participação de especialistas renomados:
Dia: 29/02/2024
Horário: das 10h às 12h30 e das 14h às 17h
Inscrição presencial ou online: https://www.sympla.com.br/congresso-de-doencas-raras-alex-garcia__2321257
Local: presencial no auditório do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região/Espaço da Cidadania, localizado na Rua Erasmo Braga, 307, 3º Andar, em Pres. Altino, Osasco-SP TRANSMISSÃO via YouTube. O congresso é grátis e oferece certificado de 5 horas de participação, que pode ser baixado pelo Sympla

Organização confirma principais nomes do Brasil para Congresso sobre Doenças Raras

07 de março

Reunião Plenária
O NOVO INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DA DEFICIÊNCIA
Convidada: Naira Rodrigues Gaspar, diretora da Secretaria Nacional da Pessoa com Deficiência

Dia: 07/03/2024
Horário: das 9h às 12h
Local: Ministério do Trabalho – Superintendência Regional do Trabalho em São Paulo
Av. Prestes Maia, 733 – Luz, São Paulo – SP, 01031-095
Inscrição até 05/03 pelo link: https://forms.gle/QAVM32ntFQTkTvnX6

Diretora de Direitos da Pessoa com Deficiência do Ministério DHC apresentará em SP o novo instrumento de avaliação da deficiência

09 de abril

Lançamento do Observatório do Trabalho: diversidade, inclusão e direitos humanos
A iniciativa visa apresentar o Observatório para todas as pessoas interessadas e abrir o diálogo com aquelas que queiram contribuir com o projeto. Será realizado no dia 09 de abril de 2024 das 8:30h às 12h00 na Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo.

Programação:

8h30-9h00: Recepção/Café

9h00-9h10: Abertura do evento

9h10-9h40: Apresentação José Carlos do Carmo ”Cenário da inclusão das pessoas com deficiência no trabalho no Estado de São Paulo, em especial, nos serviços públicos e na educação superior”

9h40-10h00: Apresentação do Observatório do Trabalho: diversidade, inclusão e direitos humanos

10h00-10h30: Debate da proposta do Observatório

10h30-11h30: Apresentações dos grupos

11h30-11h40 – Fechamento do evento

Para participar, inscreva-se: https://forms.gle/KUQnrSXSoGPWM1hs8.

#Imagem com banner do evento em fundo azul claro e informações escritas com fontes em preto. Disponibiliza QRCode para inscrição.

25 de maio de 2024

1a Feira de Oportunidades e Contratações para Pessoas com Deficiência Psicossocial

Ação desenvolvida pelo Programa Inserir, em parceria com a organização social Centro de Estudos Paulista de Psiquiatria e o Ministério Público do Trabalho em São Paulo.

O quê: 1a Feira de Oportunidades e Contratações para Pessoas com Deficiência Psicossocial
Data: 25/05/2024
Horário: das 10h às 16h
Local: CAISM Vila Mariana (espaços do Hospital Dia e Anfiteatro) – Rua Major Maragliano, 241, São Paulo/SP
Inscrições: GRATUITAS – http://www.focopsicossocialsp.com.br/

14 a 17 de Julho 5a Conferência Nacional dos Direitos das Pessoas com Deficiência Com o tema “Cenário Atual e Futuro na Implementação dos Direitos da Pessoa com Deficiência”, a Conferência Nacional dos Direitos das Pessoas com Deficiência volta a acontecer após um hiato de oito anos. Essa será a quinta edição do evento. Leia mais Local: Brasília (DF) Data: entre os dias 14 e 17 de julho de 2024 Para mais informações: [email protected] ——————————————————————————— 16 de Julho Feirão de Empregos exclusivo para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS Data: 16/7, das 9 às 17h Local: Emef Marechal Bittencourt (Rua Gen. Bittencourt, 443 – Centro, Osasco-SP) Inscrições pelo formulário: https://forms.gle/1kEtk2G8PEfaxAao8 ——————————————————————————— 24 de Julho Celebração do Aniversário de 33 anos da Lei de Cotas no trabalho para pessoas com deficiência 33 ANOS DA LEI DE COTAS – TRABALHO: UM DIREITO DE TODAS AS PESSOAS Realização: Câmara Paulista pela Inclusão de Pessoas com Deficiência Data: 24 de julho de 2024 Local: Praça das Artes Endereço: Avenida São João, 281, Centro Histórico de São Paulo – São Paulo-SP ——————————————————————————— 24 de Julho Último dia para inscrições no Curso de aperfeiçoamento “Garantia da inclusão e acessibilidade no trabalho” oferecido pela Escola Superior do Ministério Público da União – ESMPU. Inscrição: até as 12h de 24 de julho Período de realização: 29 de julho a 16 de agosto Modalidade: EaD assíncrona, sem tutoria Inscrição: (inscreva-se) Mais informações Secretaria de Comunicação Social Escola Superior do Ministério Público da União E-mail: [email protected] Telefone: (61) 3553-5300 ——————————————————————————— 31 de Julho Último dia para inscrição no curso gratuito para empresários sobre a Lei de Cotas e contratação de Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS Data do curso: Módulos em 22/8, 19/9, 17/10 e 21/11, sempre das 8h30 às 12h30, no Departamento de Qualificação da Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda da Prefeitura de Osasco (Rua Minas Bogasian, 291, Centro) Público-alvo: empresários e gestores de RHs das empresas Inscrição: https://osascodigital.osasco.sp.gov.br/ até 31/7. Para mais informações: (11) 3683-6689, de segunda a sexta, das 8h às 17h

Perguntas Frequentes

A Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal se constitui como um movimento de articulação social com o objetivo de promover o debate sobre a inclusão profissional de pessoas com deficiência e mobilizar ações para a garantia do direito ao trabalho formal. Para conhecer melhor, acesse a seção Quem Somos.

As reuniões são abertas para a participação de representantes de empresas e instituições, públicas ou privadas, que tenham interesse em discutir sobre a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho formal.

Para conhecer melhor a Câmara Paulista para a Inclusão e se tornar uma instituição-membro, acesse nossa seção Faça Parte ou envie uma mensagem para o e-mail [email protected] para se informar sobre as próximas reuniões e requisitar o documento de Termo de Adesão. Ao aderir, a instituição-membro se compromete a comparecer às reuniões e a atuar na promoção do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.

As reuniões plenárias são trimestrais, acontecendo sempre na segunda quinta-feira do mês, e são realizadas no Auditório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (Rua Martins Fontes, 109 – São Paulo – SP). Para saber quando acontecerá a próxima reunião, verifique nossas próximas atividades em nosso Calendário ou entre em contato pelo e-mail [email protected].

A Câmara Paulista para a Inclusão é constituída por representantes de empresas, instituições que atuam na causa da inclusão de pessoas com deficiência e órgãos públicos. A relação completa dos membros da Câmara Paulista para a Inclusão está disponível na seção Quem Somos.

Outras Referências

12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”

A 12ª pesquisa “Lei de Cotas – Trabalhadores com deficiência no setor metalúrgico de Osasco e Região”, divulgada nesta sexta-feira, 23-02-18, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, com o apoio da Gerência Regional do Trabalho de Osasco e do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência em São Paulo, apresenta dados relevantes.
Um dos resultados mais expressivos é a permanência de uma cultura de inclusão, apesar do enxugamento do quadro de trabalhadores em muitas empresas: 72,7% delas mantêm a contratação de pessoas com deficiência, mesmo tendo deixado de contar com cem trabalhadores ou mais. “Se há empresas em dúvidas sobre se tem de contratar ou não e a eficiência desses trabalhadores, ouçam a experiência dessas empresas”, convida o coordenador da pesquisa, Carlos Aparício Clemente.

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